Behöver du interima resurser under projekt eller rekryteringsfaser?
Starta nu

Interimslösningar inom ekonomi, HR och rekrytering

Fyll temporära behov med externa experter

I dagens snabbrörliga affärsklimat kan en interimslösning vara avgörande för att hantera förändring utan att tappa fart. Plötsliga vakanser, ökade krav på rapportering eller komplexa projekt gör att många organisationer behöver tillfällig förstärkning.

På Aperi tillsätter vi erfarna interimskonsulter inom ekonomi och HR som snabbt kliver in, skapar struktur och driver arbetet framåt. Det handlar inte bara om att fylla en lucka, utan om att tillföra värde och kompetens när det behövs som mest.

Boka ett möte

När behövs en interimslösning?

Interimslösningar används när verksamheten snabbt behöver rätt kompetens vid förändring eller tillväxt. Här är några vanliga situationer där en tillfällig bemanning kan göra stor skillnad:

Under intensiva projektfaser eller specialistbehov

Projekt skapar ofta tillfälliga behov av specialistkompetens eller extra arbetskraft. En interimskonsult kan snabbt gå in och ta ansvar för kritiska uppgifter, avlasta interna resurser och bidra med den spetskompetens som krävs för att driva projektet i mål.

Vid rekryteringsprocesser

Vid pågående rekryteringsprocesser, uppsägningar eller tillfällig frånvaro i ledande positioner kan en interim rekrytering säkerställa kontinuitet i verksamheten. En erfaren konsult kliver in, håller processer och beslut i gång och skapar trygghet tills en permanent lösning är på plats.

Vid organisationsförändring eller tillväxt

Vid större förändringar, omstruktureringar eller tillväxtfaser behövs ofta extra stöd. En interimskonsult kan bidra som projektledare, specialist eller analytiker för att säkerställa att ni når era mål, utan att belasta den ordinarie organisationen.

Under föräldraledighet eller sjukskrivning

När en viktig roll är obemannad under en längre period kan en interimskonsult ge kontinuitet och avlasta teamet, utan att kompromissa med kvalitet.

Exempel på roller där interimslösningar gör skillnad

Vi på Aperi har lång erfarenhet av att tillsätta kvalificerade interimskonsulter inom ekonomi, HR och ledarskap. Här är några exempel på vanliga interimsroller som vi tillsätter:

  • Interim ekonomichef (CFO): Säkerställer finansiell kontroll och kontinuitet under exempelvis bokslut, budgetprocesser eller strategiska initiativ.
  • Interim HR-chef eller HR-konsult: Erbjuder HR-stöd i förändringsarbete, vid personalökning eller när en HR-konsult behövs snabbt.
  • Interim projektledare: Stöttar under intensiva projektfaser med operativt ansvar och struktur.
  • Interim ledarfunktion i förändringskeden: Ger trygghet under omstruktureringar, uppköp eller andra förändringsprocesser.

Behöver ni även se över era digitala verktyg inom ekonomi, HR, lön och personal? Läs mer om vår systemimplementering av ekonomi-, HR- och lönesystem.

Så går det till när vi tillsätter en interimskonsult

1. Behovsanalys

Vi börjar med att förstå er verksamhet och det specifika behovet. Vi identifierar vilka kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper som är avgörande för att lyckas i uppdraget och säkerställer att kravprofilen speglar både rollen och verksamhetens behov.

2. Matchning och urval

Vi matchar ert uppdrag mot kandidater i vårt kvalitetssäkrade urval av erfarna konsulter inom ekonomi, HR och ledarskap. Vid behov söker vi även via externa kanaler. Vårt fokus är alltid att hitta en snabb och träffsäker match.

3. Presentation av kandidater

Inom 1-3 veckor, ibland inom bara några dagar, presenterar vi relevanta kandidater. Vi genomför referenstagning på slutkandidater och kan även bistå med bakgrundskontroll vid behov.

4. Anställning och uppföljning

När ni har valt kandidat sköter vi onboarding och kontraktshantering. Konsulten kan ofta börja omgående. Vi följer upp löpande under uppdraget för att säkerställa att både ni och konsulten är nöjda och att lösningen ger önskad effekt.

Fördelar med interimsresurser från Aperi

Snabb tillgång till rätt kompetens

En interimslösning ger er omedelbar förstärkning när behovet är akut. Våra interimskonsulter kan ofta börja inom dagar, kräver minimal introduktion och säkrar fortsatt framdrift i viktiga roller och projekt.

Flexibilitet utifrån era behov

Våra interimslösningar är helt anpassade efter dina specifika behov, både i omfattning och längd. Ni får tillgång till rätt kompetens under exakt den period ni behöver det, utan långsiktiga åtaganden.

Tillgång till specialiserad expertis

Med lång erfarenhet inom exempelvis ekonomi, HR och projektledning bidrar våra interimskonsulter med spetskompetens, struktur och resultat i affärskritiska funktioner.

Nya perspektiv som driver utveckling

Extern kompetens ser ofta saker inifrån med nya ögon. En interimskonsult är inte bara där för att fylla en lucka, utan kan också bidra med förbättringar, effektivare arbetssätt och ny energi i organisationen.

Vanliga frågor om interimslösningar

Kostnaden för en interimskonsult varierar beroende på roll, erfarenhetsnivå och uppdragets omfattning. Vi lämnar alltid ett tydligt kostnadsförslag baserat på era behov, utan dolda avgifter. I många fall är interim ett kostnadseffektivt alternativ till traditionell rekrytering, särskilt när behovet är tillfälligt men affärskritiskt.

Vi kan ofta presentera relevanta kandidater inom en vecka. Våra konsulter är vana vid att börja med kort varsel, vilket gör att uppdrag kan starta snabbt.

Alla våra konsulter är noggrant utvalda och kvalitetssäkrade genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroller. Vi matchar inte bara på kompetens, utan även på personlighet, kultur och uppdragets unika krav.

Interimslösningar kan anpassas helt efter ert behov. Här är några vanliga upplägg:

  • Hel- eller deltid: Konsulten arbetar på heltid eller ett par dagar i veckan – beroende på uppdragets omfattning och er interna kapacitet.
  • Projektbaserad interim: En tillfällig förstärkning med tydligt definierat mål, t.ex. vid systemimplementering, omstrukturering eller processförbättring
  • Interim vid rekrytering: Konsulten startar direkt medan en långsiktig rekrytering pågår. En trygg lösning som täcker både det akuta och framtida behovet.

Våra relaterade tjänster inom ekonomi och HR

Utöver interimslösningar erbjuder vi även stöd inom analys, förändringsledning och systemstöd för att skapa långsiktig stabilitet och effektivitet i din organisation:

Boka en behovsanalys av ditt interimbehov

Behöver ni tillfällig förstärkning inom ekonomi, HR eller ledarskap? Kontakta oss, så hjälper vi er med en behovsanalys för att identifiera era utmaningar, definiera rollens krav och hitta rätt interimslösning för.

Kontakta oss för en behovsanalys